2018年9月，长安汽车举行“锦show长安：邀青春，耀V来——长安汽车2019全球校园雇用”运动。为支持公司第三次创业战略，实现四大转型，此次运动重点雇用新能源、智能化领域的良好人才。雇用运动将历时一个多月走进全国17座城市32所顶尖高校，4个海外城市，包括美国硅谷、底特律、德国斯图加特、英国伦敦等人才云集之地召开一场场精彩非凡的宣讲会，与当地同窗们畅谈汽车行业的将来与梦想，分享长安人的第三次创新创业奋斗故事。
锦Show长安 网罗全球人才
目前，长安汽车2019全球校园雇用已走进清华大学、北京大学、上海交通大学、东北大学、吉林大学以及华中科技大学等20余所全国一流高校，师生反响热烈。在长安汽车2019全球校园雇用清华站，兵装集团人力资源部副主任张叙、长安汽车实行副总裁张竞竞来到现场，为学子们介绍了长安汽车的百年文化、行业上风以及人才发展战略。学子们纷纷为如此深厚的企业文化、军工精神和极具开拓性的发展战略歌颂不已。
长安汽车新能源科技公司动力研究院、清华大学博士易横博士重返母校，与学弟、学妹分享在长安汽车的点滴成长，带同窗们走进长安人的工作生活，激发了学子们对加入长安汽车大家庭的热情和对将来在长安汽车工作的向往。
为帮助更多的学子提前认识企业经营、了解行业近况，同时也为传播品牌文化、建立品牌影响力，长安汽车专程开展了与清华大学联合举办的校园Open day运动，约请门生走进北京长安，深入企业，了解造车背后的故事。
长安汽车基于以人为本的理念，制订了 “内培外引”的人才战略，通顺领武士才培养通道，通过政策、制度、文化持续指导各类人才专业专注的“匠人精神”。长安汽车放眼全球高校的宣讲招募，十分有助于长安汽车完美人才产业链条，建立全价值链和全产业链的学习生态圈。
共筑汽车梦 造车人不二之选
电动化、智能化、网联化和共享化已是将来汽车行业必然的发展趋势，大变革，意味着大机遇。面对这一重大的市场机遇，年轻人要想捉住，必须选择有优秀前景的职业岗位，选择最良好的公司平台，选择跟最良好的人偕行，才能成长为最良好的“造车人”，振兴中国工业，实现中国的汽车梦。
而长安汽车，可以说是胸怀抱负的学子们的不二之选。目前长安汽车已拥有壮大的人才团队，员工近9万人，来自全球17个国家的工程技术人员1.1万余人，其中研发人员近8000人，高级专家500余人。在2018年校招中，国内TOP10和全球TOP200高校卒业生151人，占比26.5%；清华大学17人、北京大学2人、中国科技大学13人、浙江大学18人，可谓群英集合。
如此丰厚的人才贮备力量更是带来了领先行业的研发力量。国家发改委宣布的国家认定企业技术中间2017-2018年评价效果中，长安汽车以96.4分位列全国第三、行业第一，研发实力延续5届10年位居中国汽车行业第一。
战略的清晰和明确也是决定企业成功的关键。长安汽车坚持了第三次创新创业计划，积极应对，提早布局，先后发布了两大战略计划—— 新能源战略“香格里拉计划”和 智能化战略“北斗天枢计划”。在长安汽车渐渐落实两大战略计划之际，大量的人才输入和培养也是保证计划持续落地的前提和动力。接下来，长安汽车2019全球校园雇用还将走进南开大学、同济大学、中国科学技术大学以及中山大学等一流高校进行宣讲，与同窗们进行深入的沟通和交流。
改变世界，看似迢遥，是天才或伟人的专属。长安汽车不以为然，它始终坚信每一个加入长安汽车的年轻人都有机会为改变世界贡献出一份力量。长安汽车2019全球校园雇用，正是以此为理念追求胸怀理想、同舟共济的年轻学子，建设合理的人才梯队，为长安汽车领跑中国汽车行业打下了坚实的人才基础。信赖随着源源赓续的良好人才加入，长安汽车将会以更加出色的经业务绩稳居中国汽车产业领跑者的地位，成为世界一流汽车企业，为实现中国汽车梦做出强有力的贡献。
